根据Statista的数据，截至 2020 年 5 月，苹果应用商店中每月发布新 iOS 应用APP的平均数量。在上一个测量期间，大约有39.5万个移动应用APP程序通过Apple App Store发布。

iOS是一个主导移动APP应用APP程序市场的平台，大多数开发人员都专注于在其上运行的应用APP程序，没有任何麻烦。开发成功实现其目的并确保客户满意度的 iOS 应用APP程序需要开发人员注意几个重要因素。

因此，企业必须聘请合适的iOS应用APP程序开发外包公司来提供相应的服务。

这里解释了一些因素，这些因素可以在外包iOS应用APP程序开发的同时帮助到企业。

• 开发人员的产品组合和专业知识

外包iOS应用APP程序开发的主要原因是经验丰富的机构提供的专业知识水平，而不是自由开发人员。但是，每个应用APP程序开发公司都专注于属于特定行业的应用APP程序。

公司必须寻找一家在开发所需应用APP程序类型方面拥有多年经验的机构。每个行业都有与其产品、客户、客户等相关的特定要求。

该机构还必须了解各种限制，包括操作程序和官僚主义问题，以正确找出布局、定位、媒体、导航、交易、信息安全、可访问性以及与其他设备/应用APP程序集成的能力等方面。

例如，该公司可以询问移动应用APP程序开发公司的投资组合并验证他们的客户历史记录，以确保他们走在正确的轨道上。此外，具有多年经验和强大投资组合的机构应该是比其他机构更受欢迎的选择。

• 注意可靠的应用APP程序开发公司的属性

市场上充斥着专业和非专业的应用APP程序开发公司，由企业决定选择哪一个。几乎每一个都有类似的过程，但他们的专业精神反映在他们认真对待一个过程的意愿上。

如果企业可以信任外包公司为其商业模式开发平台，则它完全有权询问其流程的各个方面，例如开发人员的专业知识，团队规模，附加服务，质量控制等。

例如，每个应用APP程序开发公司都承诺在整个过程中保持适当的客户沟通，但只有少数机构真正实现了这一点。

保持沟通是开发过程的关键部分，因为它决定了应用APP程序的质量，并确保应用APP程序符合客户的业务目标和期望。此外，当然应该首选与客户保持有效沟通的公司。

• 员工流失率

应用APP程序开发是一个竞争激烈的领域，员工流动率也很高。员工流失率高的机构从来都不是一个好的选择。这个因素变得至关重要的原因是，如果开发团队的重要人物在项目中途离开，就会对整个任务产生负面影响。

没有公司愿意陷入这种情况。这就是为什么检查应用APP程序开发机构的员工流动率很重要的原因。但是，没有确定的方法可以做到这一点，但询问他们以前的客户可能会有所帮助。这也是机构专业性的良好指标，因为员工流动也可能是政策不力的结果。

例如，一个不欣赏独立工作文化或禁止员工拥有自己工作的机构通常具有很高的员工流动率。这些机构的增长率和客户升值的平均水平也各不相同。

• 成本效益
  

获得最大的性价比与选择低成本选项不同。在这里，成本效益是指客户用他们的钱获得最优质的产品和服务的情况。声称收费最低的机构往往提供不合标准的服务。

另一方面，高度专业的机构的收费可能看起来略高，但他们的服务质量和专业精神通常可以保证客户满意度。

这种情况的一个很好的例子是瀑布方法和敏捷开发方法，客户在初始阶段花一些时间了解机构的方法，并通过敏捷实践加快流程。

• 后期开发服务

软件由充当机制的算法组成，不可避免地会出现几次故障。

因此，iOS 应用APP程序开发需要对各种开发后方面有充分的了解，例如错误跟踪和调试、远程维护、产品升级、产品增强、用户支持、技术故障排除、性能监控、质量保证测试以及文档开发和维护。

iOS 应用APP程序开发是一个全面的过程，客户端要求应该是其中的重中之重。从事iOS 应用APP程序开发项目的公司应准确了解客户的要求，例如与最新 iOS （10.3） 的兼容性、自定义功能、改进的 UI 等。这些最终将成为用户喜欢或不喜欢整个体验的参数。